职业装订做_职业装_华尔顿西服 查看

紧跟世界的中国产业发展

自18世纪末一次产业革命爆发至今200余年，职业装订做，世界上已陆续爆发了四次产业革命并进入*五次产业革命时期，每一次都是人类文明向更高层面的冲刺，每一次冲刺都为职业服装带来更更深层的发展内涵，从而不断拓展职业服装的服务领域。其逐步递进的过程是：

19世纪中叶，中国在铁道邮政等业有了职业装，稍后工矿企业和制造业也使用了职业服装，接着，基本上按照中国香港酒店管理模式在中国大陆建立的酒店制服获得发展，这种人文气息更重、区域文化更**的职业服装，为中国后来职业服装市场的发展奠定了基础。

与此同时，以标识性为主的服装进入了课堂，出现了校服。

20世纪70年代西方崛起的职业女装，出现在中国**后的80年代末，并且以速度发展，开了职业装引进时尚的先河。

到了20世纪80年代以人为本的观念在西方兴起时，中国人的设计观念已开始与西方趋同。这个观念由于触及了对人与自然、人与生活方式，职业装，人与日常用品乃至人与人的关系等方方面面的现代意识的解释，因而成为现代中国各类设计的一个必须遵循的基本原则。

于是在中国，职业装功能不断深化，科技含量不断增大，特殊防护职业服装大发展已形成了时代特色。而中国职业装具备的功能可以说已基本上囊括了人类职业的范围。

黑色西服，配以白色为主的衬衫或浅色衬衫，配灰、蓝、绿等与衬衫色彩协调的领带；灰西服可配灰、绿、黄或砖色领带，淡色衬衫；暗蓝色西服，可以配蓝、胭脂红或橙黄色领带，白色或明亮蓝色的衬衫；蓝色西服，可以配暗蓝、灰、胭脂、黄或砖色领带，粉红、乳黄、银灰或明亮蓝色的衬衫；褐色西服，可以配暗褐、灰、绿或黄色领带，白、灰、银色或明亮的褐色衬衫

三中国制服的发展趋势：

21 世纪竞争激烈，市场细分、多元化冲击着传统运作模式，职业装市场也是如此，在当前供大于求、生产大于设计的势态下，职业装，职业装的“个性化”已被越来越多的企业所关注。委托我们C.F.D.中心进行职业装设计，然后参加企业职业装招投标，所占比重越来越多。由此可见，职业装加工，职业装“个性化”发展是这次市场重组和变革中的必然趋势。

中国职业服装的市场基础

1. 悠久深厚的人文基础

中国古代便有明确的职业意识，在5世纪的宋代留下的“百工百衣”（即不同的工作不同的衣服）的形象记载，说明中国古代市面上的士农工商各业都各有特色。古代的中国人还把各种职业称为“行”，13世纪的元代有“一百二十行”的说法，到了14世纪的明代，便已惯称为“三百六十行”了，“三百六十行，行行出状元”的古训，除了说“不论做什么事都可以做到”之外，还说明了当时行业的众多与兴旺。这些都为后来职业服装观念的确立奠定了良好的人文基础。